США, в которых мы не живем!

[нафаня]

Что такое американская мечта применительно к Калифорнии?

- Вы можете зайти в магазин в любой день и украсть товаров на сумму вплоть до $949 – тюрьма вам за это не грозит.
- Один раз в день так можно делать?
- Нет, я имел в виду за один раз.
- То есть можно набрать на $949, выйти из магазина, тут же вернуться и набрать еще столько же?
- Именно. По совокупности учета нет.

- Избирателей, думаю, просто надули. Потому что в заголовке там значился Закон о безопасности жилых районов и школ. Кто же от этого откажется? Если ты видишь формулировку «Предложение №47 к Закону о безопасности жилых районов и школ», конечно, проголосуешь за. А в результате согласно калифорнийским законам, изнасилование человека, если он без сознания, не считается насильственным преступлением. Нападение на сотрудника при исполнении, если ты без автомата, не считается насильственным преступлением. Домашнее насилие, несмотря на название, это не насильственное преступление.

[нафаня]

Продолжаем знакомство с готовыми решениями в области дорожно-транспортной инфраструктуры цивилизованного мира на примере Портленда, штат Орегон. Удобно расположенные подземные пешеходные переходы не мешают движению транспорта и заметно повышают безопасность на дорогах

[gnp]

🙂 Гы, Портленд. ...если бы, я жил в Ростове-на-Дону, то нафик мне дом, жил бы в палатке, выращивал бы арбузики с дынями летом, зимой огурцы в парничке. Ростов-на-Дону: 47°14′26″ с. ш. Портленд: 45°31′ с. ш. То есть Ростов севернее. Вся США, за исключением Аляски, находится южнее Ростова-на-Дону. Вся США находится южнее нашей Астрахани, наверно оттого у них и палатки на улице - микрокоттэджы.

Для справки, Н.Тагил: 57°55′00″ северной широты. Но тоже, всякие вишни-сливы растут летом, зимой только прохладно. 🙂 

[нафаня]

Про столкновение двух реальностей.

Нам всем много лет создавали в тыковке прекрасную, новую картину мира. Там было много чего интересного. В том числе и про работу. И там всё плавно подводилось к тому, что если на рабочем месте нет бассейна, анлимитед тыквенного латте, перерыва на сон нужное время подставить, печенек и доброго начальника - друга, то это и не работа вовсе. Оковы рабов давно ушли в прошлое, теперь мы все партнёры. Ведь только когда человек сыт и доволен, тогда и труд сам из него льётся.

А тут, значит, мировая чиповая фабрика TSMC решила заехать в США. Ну как решила. США решили. А поскольку 65% выручки TSMC получает от клиентуры в США, то получилось такое предложение, от которого вроде как и отказаться нельзя. Ну, знаете, как сейчас с ТикТоком? «Мы не хотим закрывать ТикТок, просто вы должны его нам продать».

Ну дело за малым - построить завод в Аризоне, завести рыбок тайваньских юнитов и Н - независимость. Дальше вы знаете. Проект начали в 2020, кончить должны были вот уже сейчас. Теперь кончить собираются в 2025. Но придумали ещё один завод, а потом ещё. Да и бог с ними. Столкнулись тут с интересным жизнеописанием внутреннего заводопорядка. Оказалось, что там все друг друга ненавидят. Ну как. Улыбаются, конечно.

Короче, чтобы завод в Аризоне стал давать чипы, нужно а) будущих сотрудников TSMC американской наружности отправить на стажировку на Тайвань на годик-два б) завести на работу в Аризону сотрудников TSMC китайской наружности. Ахерели все.

Когда подающий надежды американский инженегр Джо приехал в рабочей партии на Тайвань, то оказалось. Вход на объект через металлодетекторы, рюкзаки прозрачные, смартфоны сдаёшь. За каждым американским юнитом теоретически закреплялся тайваньский юнит, но тайваньский не говорил на английском. Но это личная проблема понаеха. Можешь попробовать Гугл Транслейт. Но где мандарин, а где транслейт. Загрузка рабочих материалов в Гугл запрещена.

А дальше становилось хуже. У некоторых тайваньских инженеров на рабочих столах были картинки с тётеньками в бикинях. А в рабочих чатах они позволяли себе обмениваться с коллегами сексуальными мемчиками. Это стало ударом для американских инженеров - тётенек, приехавших на стажировку. Которые начали требовать перестать!

А дальше становилось ещё хуже. Пришлось работать. Так получилось, что в TSMC работают по 12 часов в сутки. Иногда и по выходным. Как говорят инсайдеры, именно суровая дисциплина и арбайтен являются ключом к успеху тайваньской компании.

Прошло время. Нестойкие ушли. Стойкие устояли, решив, что уж в Аризоне будет лучше. Щас! Вот все приехали в Аризону. Тут уже ахерели тайваньские понаехи. Ну, во-первых, всё вокруг какое-то стрёмное, сказали жены тайваньских мигрантов. Большое. Транспорта нет. Без автомобиля никуда. Круглосуточных магазинов нет. Скучно.

Тайваньские инженеры привнесли с собой высокую культуру работы в TSMC. Проведя годы под изнурительным руководством компании, они привыкли к долгим рабочим дням, звонкам в нерабочее время и суровому обращению со стороны своих менеджеров. На Тайване зарплата и престиж того стоили, говорили они остальному миру — несмотря на трудности, многие гордились работой в самой известной фирме острова. Это была лучшая работа, на которую они могли надеяться. Тайваньские рабочие описывали своих коллег из Финикса как высокомерных, беззаботных и склонных оспаривать приказы. “Их трудно заставить что-то делать”.

Судя по всему, наверху поняли, что без парней с Тайваня не пойдёт вообще ничего, а значит культуру рабочего процесса надо делать всё таки под них. И тут снова ахерели уже местные. Они-то думали, что уж дома-то всё будет гут. А дома стало также. Работников TSMC попросили составлять отчёты и хранить другие документы в формате PowerPoint, чтобы они могли регулярно выступать с презентациями перед высшим руководством. Тайваньские сотрудники привыкли к этому, в то время как американцам надоело печатать еженедельные отчёты о работе. Американцев также возмутило, что тайваньские коллеги задерживались в офисе допоздна без уважительной причины. “Это выводит меня из себя”, - говорил один из местных.

Как и на Тайване, языковые барьеры способствовали возникновению напряжённости в Финиксе. Менеджер отдела одного из американцев, приехавший из Тайваня, плохо говорил по-английски. Поэтому вместо того, чтобы общаться напрямую, он передавал отзывы или инструкции через тайваньского коллегу.

Недовольные американцы начали публиковать жалобы на веб-сайт Glassdoor, посвящённый обзору рабочих мест, сообщая о долгом рабочем дне, сильном стрессе, невыполнимых сроках и “азиатской культуре”. В настоящее время рейтинг TSMC на сайте составляет 3,2 из 5 звёзд. Американские производители чипов Intel и Texas Instruments, для сравнения, имеют рейтинг 4,1. Низкий рейтинг Glassdoor усложнил для TSMC задачу найма опытных американских работников, рассказал Rest of World бывший менеджер TSMC. Другой бывший сотрудник сказал, что он убедил шестерых друзей-инженеров отказаться от предложений TSMC.

Компания предприняла дальнейшие попытки адаптироваться к американской культуре работы. В начале 2023 года TSMC проводила еженедельные курсы английского языка и культуры для тайваньских менеджеров. Бывший сотрудник TSMC, участвовавший в образовательной программе, сказал, что менеджеров проинструктировали не кричать на сотрудников публично и не угрожать их увольнением, не проконсультировавшись с отделом кадров. Возможно, даже запретили бить палкой.

Тайваньским менеджерам напомнили, что нельзя спрашивать сотрудников, почему они берут отпуск по болезни, или спрашивать женщин, претендующих на работу, об их планах завести детей — распространённый вопрос на Тайване. Бывший инженер TSMC рассказал, что компания однажды отправила сотрудникам электронное письмо с напоминанием о том, что широко используемый китайский термин “nei ge”, что означает “то”, может звучать как «негр».

В общем, спустя три года после начала строительства, первый запланированный завод в Фениксе все ещё не достроен.

По словам Джейсона Хсу, бывшего законодателя Тайваня, а ныне научного сотрудника Гарвардской школы Кеннеди, специализирующегося на полупроводниках и геополитике, США должны оказывать своевременную и последовательную поддержку таким компаниям, как TSMC, чтобы создать экосистему чипов, на создание которой Тайваню потребовалось три десятилетия. Было бы проще доверить эту работу азиатским союзникам. “Вам не нужно заводить корову, чтобы получать молоко”, - сказал Хсу. “Вам просто нужно убедиться, что молоко можно доставлять прямо к вашему порогу”.

А мы вообще всё это к чему? Оказывается, и отчёты еженедельные нужны. И работать по 12 часов надо. А иногда и без выходных. И задерживаться. «А вот ты устроишься, а после испытательного залетишь, и нафига ты нам такая» - это тоже нормальный вопрос. Ну чтобы у тебя компания мировым лидером была.

[нафаня]

Houston Post: все больше стран мира выводят свои золотовалютные резервы из США, уничтожая доллар

Элиты и политические лидеры Соединенных Штатов вопреки здравому смыслу упорно поднимают тему конфискации активов российского Центробанка. Этот опрометчивый шаг еще не осуществлен, а его последствия уже наступили для самой Америки.

Как сообщает издание Houston Post, несколько африканских и ближневосточных стран в последние месяцы начали выводить свои золотовалютные резервы из Соединенных Штатов в связи с растущей обеспокоенностью по поводу стабильности американской экономики и ее надежности в плане сохранности активов.

По информации издания, речь идет, в частности, о таких странах, как Нигерия, ЮАР, Гана, Сенегал, Камерун, Алжир, Египет и Саудовская Аравия, каждая из которых представляет важнейшие регионы Африки и Ближнего Востока. Их действия по выводу резервов вызывают вопросы о будущем доллара США как основной мировой резервной валюты, отмечает газета. Действия этих государств подрывают господство доллара и постепенно уничтожают его.

Эта тенденция знаменует собой значительный сдвиг в глобальной экономической динамике и подчеркивает растущий скептицизм среди стран в отношении традиционного статуса безопасной гавани в виде доллара США и американских финансовых институтов.

Решение о репатриации золотых резервов носит не просто символический характер. Процесс отражает более глубокое беспокойство этих стран по поводу траектории американской экономики и ее опасных тенденций по своевольному поведению с чужими средствами.

По факту, такой шаг многих правительств в мире, демонстрирующих, что все большее количество стран перестает доверять финансовой системе США, создает прецедент и стимулирует глобальное восстание против Америки и ее доминирования. Это более эффективное средство борьбы с долларом, чем все усилия БРИКС на данный момент, подчеркивается в публикации.

Никто в мире больше не боится возвращать свои средства из цитадели западной системы. Это стало нормой и даже признаком смелости, символом экономического освобождения.

[нафаня]

"Вы не понимаете, это другое": как действует правильная демократическая полиция

Три здоровых мужика избивают девушку-студентку, которая посмела потребовать ... МИРА. Мира там, где администрация Байдена вот уже полгода не замечает геноцида унесшего жизни более 30 000 человек (из которых почти половина дети).

Жертва не оказывает сопротивления, но ее бьют дубинкой по почкам, брызгают в лицо слезоточивым газом.

И ни одна проамериканская интернернет-шлюха (в любой части мира), которая так переживала за избитых в 2013 году на Украине "онижедетях", или которая переживает за "иноагентов-грузинов" сегодня, или которая лила крокодиловы слезы по "невероятным студентам" в Минске летом-осенью 2020 года, этого даже не заметит.

А если вы их припрете к стенке и все же спросите, то услышите заученное - "вы не понимаете - это другое."

Потому что здесь правильно бьют. Бьют тех кого надо ради достижения всемирной "демократии и прогресса". Потому, что бьют тех, кто мешает их кукловодам "строить счастливую свободную жизнь" будущим поколениям землян.

Вот именно потому, что выстраиваемый англосаксонскими элитами мир такой двуличный и лживый мы с ним и боремся. И победим. Потому, что иначе нам наши будущие поколения этого не простят.

П.С. Представляю как бы они завыли на весь мир, если бы в Москве произошло бы что-то подобное. Их "ярость благородная" и на Марсе видна бы была. А тут молчок.

[нафаня]

Обе противоборствующие стороны, собравшиеся перед университетом Алабамы (как пропалестинские, так и произраильские активисты) скандируют:

- Fu/ck Joe Biden!

Президенту все-таки удалось сплотить вокруг себя народ!

[нафаня]

«Зато вы видели капитализацию Теслы? То-то же!» добавил представитель администрации штата.