Лидеры

Никто не хочет работать, все хотят хорошо жить сразу. Столкнулся с проблемой кадров, начал себе искать конструктора по оснастке. Полез на рекрутинговые сайты и "о боже" что я там увидел. Люди хотят от 40 000 Тагил и от 70 000 в Екб, а резюме написать ума не хватает. Главный документ который определит твою жизнь на ближайшие 5 лет минимум и то написать не могут. Про блат не согласен не везде так, у нас ребята приходят и если более менее адекватные то им сразу дают шанс проявить себя с перспективой на должность и руководство держится за таких. Я работал на одном заводе в Тагиле, так там даже близко бы не подпустили молодого до решения важных вопрос и вот там нужно быть сыночком что бы расти в должности. Я когда пришел в компанию меня дико удивила политика в плане молодежи и её продвижения, я говорю не про всякие молодежные организации аля УВЗ и комбинат.

Про уехать в Мск или Спб могу сказать не смог тут жить, не сможешь и там. Много катаюсь по командировкам и заметил как много людей живет в этих городах, оставляя треть жизни в пробках и метро, уедешь туда и растворишься там среди тысяч таких же авантюристов и ловцов удачи)) И стоить будешь как азиат из СНГ в желтой манишке.